把发展质量问题摆在突出位置

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“创业经历在面试过程中绝不是加分项，量问而是减分项。一个有着腾讯大厂多年管理经验和创业经验的人，题摆在市场上往往不缺工作机会，题摆只不过要看他是否愿意放下身段去做，从创业公司CEO到某大公司技术经理或高级开发，这种落差不是每个人都能接受。

经历了这么多事后，出位我现在想找个靠谱点的大平台磨炼技术，同时塑造个人在技术圈的知名度，暂时不会再考虑去创业公司了。此次采访，展质突置那些离开创业公司，重新找工作的人中，有的人归于现实，决定从此安于生活。量问“那你未来还会再创业吗?”我问。

”杨宁说，题摆创业教给他最重要的一课是人与人之间的关系。出位创业之心不死的杨宁便顺理成章地加入了。

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